I. TỔNG QUAN
Cùng với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thị trường. Quan hệ pháp luật lao động đang được hình thành và phát triển. Trong quan hệ pháp luật lao động luôn luôn tiềm ẩn những nhân tố phát sinh mâu thuẫn, tranh chấp…
II. ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
– Các Trưởng phòng, phó phòng kinh doanh.
– Phòng tổ chức hành chánh nhân sự.
– Các cán bộ quản lý nhân sự.
– Các cá nhân khác muốn trang bị thêm kiến thức.
III. MỤC TIÊU KHOÁ HỌC
– Tham gia khoá học này, người lao động và chủ doanh nghiệp có thể hiểu rõ hơn về trách nhiệm và quyền lợi của mình trong kinh doanh.
– Nắm rõ những vấn đề về hợp đồng, tiền lương, bồi dưỡng thiệt hại cho người lao động, các vướng mắc, xung đột thường nảy sinh trong hoạt động doanh nghiệp.
– Học viên sẽ được trao đổi, thảo luận để từ đó đưa ra các hướng giải quyết và xử lý các tình huống gặp phải một các tối ưu nhất.
IV. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
|
STT |
NỘI DUNG |
| PHẦN I: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG |
|
| 1 | Những quy định của pháp luật về hợp đồng lao động: Nguyên tắc giao kết, điều kiện có hiệu lực của hợp đồng, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. |
| 2 | Kỹ năng Soạn thảo Hợp đồng lao động. |
| 3 | Kỹ năng Vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động nhằm phòng chống những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng. |
| 4 | Các tình huống vướng mắc, xung đột cụ thể thường phát sinh trong thực tế hoạt động doanh nghiệp liên quan đến hợp đồng lao động. |
| PHẦN II: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG & GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP |
|
| 1 | Căn cứ tiến hành xử lý kỷ luật lao động, các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trình tự xử lý kỷ luật lao động. |
| 2 | Giải quyết tranh chấp lao động – trình tự và thủ tục. |
| PHẦN III: TIỀN LƯƠNG |
|
| 1 | Quy định về tiền lương và các chế độ chính sách liên quan đến tiền lương. |
| 2 | Vận dụng vào việc xây dựng thang lương bảng lương trong doanh nghiệp cho phù hợp với quy định của pháp luật. |
| PHẦN IV: BẢO HIỂM XÃ HỘI |
|
| 1 | Luật Bảo hiểm xã hội |
| 2 | Các chế độ bảo hiểm xã hội |
| 3 | Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp; quyền và nghĩa vụ của người lao động trong việc tham gia bảo hiểm xã hội. |
| 4 | Vấn đề trợ cấp, lương hưu, chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp các quyền lợi khác cho người lao động. |
| PHẦN V: ĐÌNH CÔNG – CÔNG ĐOÀN |
|
| 1 | Các trường hợp được đình công, không được đình công. |
| 2 | Vai trò của công đoàn. |
V. NGÀY KHAI GIẢNG
|
CƠ SỞ |
NGÀY KHAI GIẢNG |
| 20.11.2015 | |
| 28.11.2015 |
VI. HỌC PHÍ
|
CƠ SỞ |
HỌC PHÍ |
HỌC PHÍ ƯU ĐÃI |
| 1.500.000 |
– Giảm 5% học phí khi ghi danh trước ngày khai giảng. – Giảm 10% học phí cho nhóm 5 học viên khi ghi danh trước ngày khai giảng. – Giảm 15% học phí cho nhóm 10 học viên khi ghi danh trước ngày khai giảng. |
|
| 2.500.000 |
VII. THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC
– TỔNG THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC:
– THỜI GIAN HỌC
– Tối thứ 2, 4, 6 (18h – 20h45)
– Tối thứ 3, 5, 7 (18h – 20h45)
– Tối thứ 7 (18h – 21h)
– Ngày Chủ nhật (Sáng: 8h – 11h; Chiều 13h30 – 16h30)
IX. ĐỊA ĐIỂM HỌC
1. CƠ SỞ THỦ ĐỨC – TRƯỜNG THPT NGUYỄN HỮU HUÂN
Địa chỉ: Số 11 Đoàn Kết – P. Bình Thọ – Q. Thủ Đức – TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (15h – 21h)
Điện thoại: (08) 62 79 2468 – 0973 883 963
2. CƠ SỞ BÌNH DƯƠNG – NHÀ THIẾU NHI TỈNH BÌNH DƯƠNG
Địa chỉ: Số 591 Đại lộ Bình Dương – P. Hiệp Thành – TP. Thủ Dầu Một – T. Bình Dương
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Chủ nhật (8h – 20h)
Điện thoại: (08) 62 79 2468 – 0902 384 081
